Recruit 採用情報
Happiness 社員の幸せの追求
社員一人一人が生き生きと活動する環境を
ふふが存在するのは、社員一人一人が生き生きと活動する環境を整えることです。
その活力、社員の幸せが周りに、とりわけご利用者さまに伝わります。
本郷ふふは、社員の幸せを追求し続けます。
Work-Life Balance 働きやすさの追求
ふふ保育園本郷を利用可能です
本郷ふふ訪問介護事業所の近くには「ふふ保育園本郷」があります。
0歳から2歳のお子様を安心して預け、働くことができます。
会員制ホテル resorttrustの利用可能です
会員制ホテル resorttrustの会員になりました。
癒やしに満ちた空間を独り占めにしてください。
研修施設として、保養所、別荘として利用することができます。
（サンクチュアリコート高山（2024年開業））
ワーク・ライフバランスの確保に努めています
- 有給休暇取得率100％をめざしています（2025年度 取得率99%）
- 勤務間インターバル制度を導入済み
- 誕生日休暇の導入検討
他にも・・・
- 各資格取得支援制度
- ワクチン接種支援制度
- 年末年始勤務一時金支給／早番・遅番勤務手当等
社員の皆様が働きやすい制度を取り入れております。
Initiatives 人材育成への取り組み
求められる基本姿勢
どんなに小さなことでも心を込めて行うこと
私たちは、人間的な基礎力を大切にしています
- 素直な気持ち
- 成長しようとする気持ち
- 相手を思いやる気持ち
私達は、社会人基礎力を大切にしています
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- チームで働く力
主な取り組み
新入職員研修
- 基本的にはOJTでの研修になります。
施設内研修
- 毎月1回の本郷ふふ「ケア会議」のなかでテーマを決めて勉強会を実施しています。
（AED講習、介護スキル研修など）
専門資格取得・外部研修参加支援
- 初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャー資格の取得を奨励しており、合格者には一時金（お祝い金）が支給されます。
- その他研修にも積極的に参加することを奨励しています。
（アセッサー講習、認知症介護実践者研修など）
その他の取り組み
- 介護プロフェッショナルキャリア段位制度による目標設定と客観的な評価を目指しています。